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廣東再擔保在貫徹粵財控股“6+2”文化的基礎上,根據公司實際進行延伸和發展,注入新的內涵,建設“三有”團隊。

 

6+2 文化體系

 

學習文化 - 敏而好學、與時俱進

分享文化 - 樂人之樂、學人之學

責任文化 - 敢于擔當、勇于負責

專業文化 - 專業就是生產力

協作文化 - 開放包容、兼容并蓄

執行文化 - 到位不到位、相差一百倍

合文化 - 融合、整合、聯合、聚合

共文化 - 共創、共擔、共贏、共享 

 

 

三有團隊

 

有效能 - 工作能出效果、辦公效率高

有溫度 - 人文環境有溫度、企業內部有家庭文化、員工之間互相關心、幫助、共同提高

有張力 - 公司對外有形象力、這里包括社會影響力和業務影響力

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